關(guān)于進(jìn)一步明確工作紀(jì)律的通知

各單位（部門）：

為切實改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，健全管理制度，便于各單位（部門）安排相關(guān)工作，更好地管理、約束干部職工，有效提高工作效率?，F(xiàn)將相關(guān)事項通知如下： 

一、集團(tuán)全體干部職工，必須熱愛本職工作，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)，模范遵守各項工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守。 

二、請假必須事先履行請假手續(xù)。

（一）集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出請假報備

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出差、出訪，離開本地區(qū)（含休假、學(xué)習(xí)、因病因事等）須經(jīng)集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向人力資源部履行報備手續(xù)。

（二）下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志外出請假報備

1、下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志出差、出訪，離開本地區(qū)（含休假、學(xué)習(xí)、因病因事等）須向集團(tuán)公司先報告請假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可外出。并向集團(tuán)人力資源部履行報備手續(xù)。

2、下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則不能同時離開本地區(qū)，確因工作需要同時外出的應(yīng)在報備中說明情況。

3、下屬各單位主要負(fù)責(zé)同志離開本地區(qū)，應(yīng)由排名靠前的副總經(jīng)理主持工作。如該副總經(jīng)理在此期間也不在本地區(qū)，按排名順序由其他副總主持工作。

（三）集團(tuán)公司員工請假報備

集團(tuán)公司職工請假半天內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；1天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層管理人員請假由公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請事假、病假、年休假、外出學(xué)習(xí)等，必須提交人力資源印發(fā)的請假條，按規(guī)定程序?qū)徟?span lang="EN-US">

（四）請假報備相關(guān)事項

1、報備應(yīng)以書面形式報告，不得以手機短信代替書面請假報告。報備內(nèi)容包括外出人員、事由、時間、地點，主持工作的負(fù)責(zé)同志姓名、職務(wù)等。

2、除緊急情況外，一般應(yīng)提前2天報送書面請假報告，因緊急事項臨時外出的，要及時報告。嚴(yán)禁未請假就外出、未經(jīng)批準(zhǔn)就外出。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間要保持通訊暢通，如行程有變或遇特殊情況，就及時以書面或口頭形式補充報告情況及原因。

三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，不得在辦公室上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天和收聽收看與工作無關(guān)的視頻、資料等。 

各單位（部門）要結(jié)合實際，對本單位（部門）人員外出請假報備工作作出具體規(guī)定，要從改進(jìn)作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律的高度，抓好貫徹落實。各單位（部門）主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、帶好頭，擔(dān)當(dāng)起主要管理責(zé)任、發(fā)揮好表率作用。集團(tuán)人力資源部要認(rèn)真審核把關(guān)、檢查督促和請示報告工作，集團(tuán)監(jiān)察室要切實加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情給予批評教育、內(nèi)部通報、紀(jì)律處分等處理。

以上規(guī)定從文件印發(fā)之日起執(zhí)行。

宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2016年8月22日

外出請假單.doc

6891f53320c52f6a300f6526976335a2.doc (36.50 KB)